Công ty TNHH ECCO Việt Nam quyết định giải thể và dừng toàn bộ sản xuất giày tại nhà máy ở Khu công nghiệp Bàu Bàng (TP.HCM) từ 14h ngày 2/11/2026. Theo Tuổi Trẻ, nhà máy hiện có hơn 1.600 lao động, và hợp đồng của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc sẽ chấm dứt vào ngày 30/11/2026, hoặc ngày hết hạn hợp đồng nếu đến sớm hơn.
Điểm chính
- 1ECCO Việt Nam dừng toàn bộ sản xuất giày tại Khu công nghiệp Bàu Bàng từ 14h ngày 2/11/2026; nhà máy có hơn 1.600 lao động.
- 2Hợp đồng lao động của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc chấm dứt vào ngày 30/11/2026 hoặc ngày hết hạn hợp đồng nếu sớm hơn.
- 3HEPZA cùng Liên đoàn Lao động làm việc với doanh nghiệp và sẽ phối hợp kết nối lao động với doanh nghiệp lân cận có nhu cầu tuyển dụng.
Theo Tuổi Trẻ, Tổng giám đốc ECCO Việt Nam thông báo quyết định tại cuộc họp với người lao động cùng ngày. Quy đổi ra, mốc 30/11 cách thời điểm dừng sản xuất 28 ngày; người có hợp đồng hết hạn sớm hơn sẽ có mốc sớm hơn.
Công ty nêu lý do gì?
Theo nội dung thông báo mà Tuổi Trẻ dẫn lại, quyết định được đưa ra sau nhiều năm nhu cầu suy giảm và nằm trong kế hoạch tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu của tập đoàn ECCO. Do dư thừa công suất đáng kể, tập đoàn chủ trương tập trung sản xuất tại một số ít nhà máy hiện hữu.
Phó trưởng Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP.HCM (HEPZA) cho biết ECCO Việt Nam có chủ trương chấm dứt hoạt động tại Việt Nam để tập trung mở rộng nhà máy chính tại Đan Mạch. Chủ sở hữu duy nhất của doanh nghiệp là ECCO Sko A/S, theo thông tin Tuổi Trẻ có được từ HEPZA. Theo nội dung phát biểu trong một video do tài khoản TikTok Người Bàu Bàng đăng, mà Tuổi Trẻ dẫn lại, ECCO Việt Nam giải thể theo Quyết định số 01/2026/QĐ-CSH ngày 30/10/2026 của chủ sở hữu. Một nguồn tin từ ECCO Việt Nam xác nhận với Tuổi Trẻ rằng thông báo đã được phổ biến chính thức đến nhân sự nội bộ, nhưng công ty chưa công bố thông tin ra bên ngoài.
Người lao động được bảo đảm quyền lợi nào?
Theo thông báo, mốc chấm dứt hợp đồng là 30/11/2026, hoặc sớm hơn với người có hợp đồng hết hạn trước đó; một số lao động được giữ lại vài tháng để hỗ trợ thủ tục giải thể. Công ty cam kết thanh toán tiền lương, tiền nghỉ hằng năm chưa sử dụng và các khoản phải trả khác, chi thêm khoản hỗ trợ thiện chí, đồng thời hoàn tất xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội.
Phó trưởng HEPZA cho biết doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về tiền lương và chế độ, và hiện không ghi nhận nợ bảo hiểm xã hội. Chiều 2/11, HEPZA cùng Liên đoàn Lao động và địa phương làm việc với doanh nghiệp về quyền lợi người lao động. Cơ quan này sẽ hướng dẫn thủ tục chấm dứt hoạt động và phối hợp kết nối lao động với các doanh nghiệp lân cận có nhu cầu tuyển dụng.
Quy mô dự án của ECCO tại Bàu Bàng là bao nhiêu?
Theo Tuổi Trẻ, dự án khởi công tháng 10/2019 và đi vào hoạt động từ tháng 4/2020, với tổng vốn đầu tư hơn 860,9 tỷ đồng, tương đương 38,18 triệu USD. Trong đó vốn góp của nhà đầu tư là 10 triệu USD, khoảng 26,19%. Nhà máy đăng ký sản xuất 8,1 triệu sản phẩm giày và cấu kiện giày mỗi năm.
Năm 2025, nhà máy có 1.620 công nhân theo Liên đoàn Lao động huyện Bàu Bàng. Doanh thu năm 2024 của doanh nghiệp là 42,2 triệu USD.
Bối cảnh ngành da giày ra sao?
Theo Tuổi Trẻ, doanh nghiệp không phải hội viên của Hiệp hội Da giày TP.HCM (SLA). Phó chủ tịch hiệp hội cho biết hiệp hội chưa nắm thông tin cụ thể về trường hợp này. Theo ông, sản xuất, kinh doanh ngành da giày 10 tháng đầu năm có ít chuyển biến tích cực: đơn hàng về chậm, thị trường xuất khẩu bất ổn, cạnh tranh về giá gay gắt, trong khi chi phí sản xuất và lãi suất ngân hàng tiếp tục tạo áp lực.
Đây là nhận định chung của hiệp hội về ngành, không phải lý do công ty nêu. Với các nhà cung ứng phụ liệu và đơn vị vận tải làm việc với nhà máy, tác động cụ thể còn phụ thuộc vào hợp đồng của từng đơn vị.
Câu hỏi thường gặp
ECCO Việt Nam dừng sản xuất từ khi nào?
Theo Tuổi Trẻ, ECCO Việt Nam dừng toàn bộ hoạt động sản xuất giày tại nhà máy ở Khu công nghiệp Bàu Bàng từ 14h ngày 2/11/2026.
Công ty nêu lý do nào cho việc giải thể?
Theo nội dung thông báo mà Tuổi Trẻ dẫn lại, quyết định đưa ra sau nhiều năm nhu cầu suy giảm và nằm trong kế hoạch tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu của tập đoàn ECCO.
Người lao động được giải quyết quyền lợi thế nào?
Theo thông báo, công ty cam kết thanh toán tiền lương, tiền nghỉ hằng năm chưa sử dụng và các khoản phải trả khác, chi thêm khoản hỗ trợ thiện chí; hợp đồng của người không được giữ lại chấm dứt vào ngày 30/11/2026 hoặc ngày hết hạn hợp đồng nếu sớm hơn.
